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鞍钢股份员工结构调整大 受中美贸易风波影响几

时间:2018-04-11 01:06来源:网络整理 作者:采集侠 点击:
近年来,随着贸易摩擦风波不断,我国直接出口至美国的钢材比例已从2006年的12.2%下降到2016年的1.1%。因此,本次贸易

鞍钢股份的这一情况也反映了整个钢铁行业近一年的发展态势。从整个行业来说,各钢铁企业的业绩在2017年也整体向好。据中钢协统计,2017年前11个月,中钢协会员钢铁企业累计销售收入3.35万亿元,同比增长35.05%,利润总额1578亿元,比上年同期增长1232亿元。

除了受到供给侧改革影响,鞍钢股份也在近两年做了较大的内部改革。其中有一点则是安置分流人员,2016年鞍钢股份母公司鞍钢集团安置分流人员费用达20.06亿元。鞍钢集团于2015年底曾发布《关于落实鞍钢集团推进人力资源优化工作的意见》,到2018年鞍钢集团用工总量控制在10万人以内。相比于人力资源分流前的规模15万人,分流规模约为1/3。

作为鞍钢集团旗下上市公司,鞍钢股份的员工人数自2017年也显示出较大调整,总人数减少了1200多人,从37363人降至36104人。此外,《投资者报》记者还注意到,鞍钢股份的员工结构也做了较大调整,生产人数从2016年的30457人减少至25085人,减少近5000人;技术人员也减少了近2000人,降为2366人;销售人员从2016年的944人减少至328人。但值得注意的是,行政人员却大幅提升,从944人跃升至2006人,未标明具体专业的其他专业员工数量更是大增,从807人增至6047人。对于这其中人事变动的原因,鞍钢股份并未做出解释。其他专业究竟是什么专业,为何会在一年内猛增?此外,鞍钢股份2017年应付职工薪酬为3.47亿元,同比大增179%。为何会出现这一情况?由于公司并未回应,目前还无法得到相关解释。

(责任编辑:admin)
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