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国税公务员退休14月受聘弘讯科技

时间:2017-11-01 08:06来源:网络整理 作者:采集侠 点击:
《金证券》记者注意到,宁波市海曙区国税局公务员张宝娟,退休14个月后即进入弘讯科技财务部供职。工作仅一年半

《金证券》记者注意到,宁波市海曙区国税局公务员张宝娟,退休14个月后即进入弘讯科技财务部供职。工作仅一年半,就成为董事会一员,并在2011年9月份获得股权激励,其所持股份甚至高过财务总监、董秘等高管。

以“高薪+股权”的超规格待遇聘用一名退休公务员,宁波弘讯科技股份有限公司(以下简称“弘讯科技”)葫芦里卖的什么药?

《金证券》记者注意到,宁波市海曙区国税局公务员张宝娟,退休14个月后即进入弘讯科技财务部供职。工作仅一年半,就成为董事会一员,并在2011年9月份获得股权激励,其所持股份甚至高过财务总监、董秘等高管。

退休一年多

国税局公务员入职弘讯

弘讯科技前身成立于2001年,创始人是熊钰麟和周珊珊夫妇。2001年,熊钰麟夫妇在宁波创办弘讯科技作为生产基地,生产和销售塑机控制系统和伺服节能系统。熊钰麟夫妇起初通过Red Factor持有弘讯科技全部股份。直到2011年9月股权激励和引入外部股东后,夫妇俩通过Red Factor的持股比例下降至80%,仍处于绝对控股地位。

由于台资企业出身,弘讯科技相当一部分中高层管理人员及技术人员来自中国台湾地区。公司6名非独立董事中,3人来自中国台湾,2人来自中国宁波,还有1名马来西亚人。

《金证券》记者注意到,6名非独立董事里面,张宝娟“工龄”最短。简历显示,今年61岁的张宝娟此前曾在宁波市海曙区国家税务局任职,2008年11月退休,退休时级别为主任科员。2010年1月至2011年9月,张宝娟在弘讯科技财务部任职,2011年9月至今担任弘讯科技董事。

值得一提的是,张宝娟从国税局退休后,到弘讯科技入职仅相隔14个月。而根据公务员法相关规定:公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

《金证券》记者发现,张宝娟退休前在宁波市海曙区国税局工作,而弘讯科技注册地址为宁波市北仑区。张宝娟退休14个月即赴弘讯科技任职的做法,似乎有打擦边球的意味。

激励超高管

20万持股入股当月猛增值

对张宝娟退休返聘,弘讯科技开出的薪资待遇十分优厚。2013年,张宝娟从弘讯科技领薪27.83万元,不仅高于马来西亚籍董事卓英才4.1万元,也高出副总经理、董秘郑琴3.32万元。张宝娟曾经的上司,财务总监叶海萍去年薪资为29.24元,仅比张宝娟高出1.41万元左右。

此外,张宝娟还有望借股权激励获得财富增值。2011年9月,弘讯科技实施股权激励,引入两个员工持股平台——宁波和圆、香港一园,入股价合3.72元/股。其中,宁波和圆持股377万股,占公司总股本的2.51%。

张宝娟通过持有宁波和圆5.31%股份,间接持有弘讯科技20万股。而在2011年9月底入股的涌丰创投等外部PE机构,入股价则合6元/股。如果以PE入股价作为公允价值,张宝娟所持20万股在入股当月即增值近四成。

同样是职工股东,财务总监叶海萍持有宁波和圆4.77%股份,副总经理、董秘郑琴持股比例2.65%,明显少于张宝娟的5.31%。需要指出的是,叶海萍和郑琴分别是2002年、2006年进入弘讯科技工作的,2011年9月进行股权激励时,两人分别担任财务部经理和管理部经理职务,已经是公司高管和骨干。

而张宝娟2010年1月才进入弘讯科技工作,距离股权激励仅一年半时间。股权激励中,退休公务员为何能超过公司高管?《金证券》记者致电弘讯科技证券部,一女性在电话中表示,“董秘不在,有问题可以发到邮箱。”截至发稿,公司并未对问题进行回应。

“有些私企愿意返聘税务局的退休公务员,或者与税务局关系不错的老会计。希望能在遇到税务局查账等税务难题时,他们能帮忙摆平。”江苏一位私营企业财务人员向《金证券》记者透露。

国税公务员退休14月受聘弘讯科技

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